灯塔精神｜齐家篇—筑家之道

 

 

杨三角学习联盟积极倡导会员通过“修身、齐家、治企、助天下”四方面的提升，利他利己，成为更幸福和更受尊敬的企业家。

  

      秉承灯塔精神的理念，作为海外游学的特色环节，本次日本海外游学活动也邀请了两对模范夫妇为会员企业家们作“齐家”方面的分享。

 

 

首先为大家分享的是灯塔委员会委员袁纯夫妇，袁纯是玫琳凯（中国）人力资源副总裁，她的爱人叶正伟是知名律师事务所创始合伙人，他们分享的是夫妻相处之道，引发了在场企业家们的多次共鸣！

 

     

     在他们结婚将近20周年之际，为大家分享了他们宝贵的经验。袁纯受企业文化的影响，同时因“以终为始”的思维习惯使他们在婚姻的很早期就建立了家庭文化、价值观，家庭愿景，并且通过夫妻共同的努力把家庭愿景进行视觉化，制作出的愿景图贴到家里的显眼位置用以时刻提醒彼此往家庭愿景的方向去建设，他们从4个方面构画出期望的家庭愿景“有爱，成长，幸福健康，社会贡献”。

 

 

   在建立愿景以先，他们就已深刻的认识到，家庭与事业之间的排序对于生活的影响，基于“信念第一，家庭第二，事业第三”的价值排序，从他们分享的事例中，多次感受到家庭建设对于他们彼此事业的帮助，而且关于这个排序他们做了智慧的分享：“家庭更像是我们去达成人生行旅的一个目的之一。但是事业呢？更像我们去达成目的之间的一个途径”，正是基于这样的文化价值和愿景明确了家庭建设的方向，让彼此有更多的精力聚焦到愿景下的共识：

 

一、在“爱”的愿景方面达成并遵循4个共识：

 

 

 

1）发现对方的优点，真心的欣赏

不吝啬任何一个鼓励的机会，哪怕是一件小事，真心的欣赏，才是引发行为改变的黄金钥匙。

 

2）站在对方的角度，理解差异

每个人的行为偏好不同，有的快、有的慢，有偏内向，有偏外向，在婚姻组合之前各自都有自己几十年以来养成的习惯，认识差异，理解和尊重差异，达成共识显得尤为重要。

 

3）创造时间交流、沟通

尽管夫妻二人上班的距离越来越远，但20年如一日的接送共同上下班，为彼此创造了很多沟通交流的机会，同时也在这个过程中创造了时间和空间去分享各自的经历，让彼此共同成长！

 

4）有爱的行动

爱不仅仅需要用语言来表达，更需要用服务的行动去让对方体验并感受到。

 

 

二、关于“成长”愿景方面达成并遵循3个共识：

 

 

 

三、关于“幸福健康”愿景方面达成并遵循3个共识：

 

 

 

四、关于“社会贡献”愿景方面达成并遵循3个共识：

 

     从他们分享的家庭与事业的事例中  ，我们能够感受到他们基于信任与尊重的支持与引导，让彼此在爱中前行的故事分享让在场的会员企业家们感到一阵阵的暖流。。。

 

   

      接下来分享的是陈本生医生夫妇，他们带来的是精彩的育儿之道，陈本生医生是夏威夷医疗中心的首席心脏病学家、董事会成员，他曾荣获美国国会委员会、美国医学协会等诸多医学会颁发的众多奖项，他与妻子结婚已有46年，有3个儿子，他的爱人陈于珊全心全意为家庭付出。陈本生医生夫妇通过现实的养育经历道出诸多育儿哲学。

 

      

        在他们的养育理念中，价值观的培育是至关重要的，把信仰的价值观传递给孩子、建立规则成为他们家庭成功的关键因素。

       

        当陈于珊提到大儿子小的时候回答别人提的问题“爸爸是做什么？”他的答案是“接电话的”，因为每当爸爸接到电话就要去医院。当二儿子小的时候回答同一个问题时，他的答案是“开车的”，因为在孩子的记忆中爸爸只是长假的时候开车带着大家去玩。一个看似好笑的故事，却引发了大家的思考，也因着这样的觉察，他重新调整了人生价值排序，这点在袁纯夫妇开篇的分享中也有提到过，成功的家庭都是遵循了“第一信念、第二家庭、第三事业”的价值排序。

 

 

 

以下是他们分享内容的十点汇总：

 

1、激发孩子对自己的责任感

老大花钱厉害，与其坦诚而非指责的方式沟通，共同讨论后自行选择剪断信用卡，老二想学开车，为了能让爸爸同意，妈妈激发他自行写出保证书并贴于门口提醒自己做到，事实上他所做到的条款多余保证书上所呈现的。

 

2、从小培养孩子的财商，做一些理财方面的小游戏，如老三上小学时一个老师每周会给学生们用纸做的20元钱，并在课桌上摆出好多的东西，然后让他们拿钱来买东西，孩子们就会去思考，这钱该怎么花，让孩子有意识的锻炼如何使用手上的资源，这些有意识锻炼孩子的方法，成就了老三成为兄弟三人中最会理财的一位。

 

3、善于观察孩子，了解孩子的个性，针对不同的孩子需要用不同的养育方式，但基本原则是一致的，从孩子小时候起就要坚守住建立起的家庭规则

 

4、融入到孩子感兴趣的事物中，建立更多共同语音，拉近彼此距离

 

5、善于观察孩子，了解孩子的个性，针对不同的孩子需要用不同的养育方式，但基本原则是一致的，从孩子小时候起就要坚守住建立起的家庭规则

 

6、家长勇于承认自己的错误，道歉有时是融化亲子芥蒂的有力武器

 

7、从小与孩子多沟通为什么能做，为什么不能做的原因，而不仅仅是简单的命令，以便建立起有说服力的思维习惯

 

8、制造家庭旅游的机会，旅游是联络情感，家庭沟通的好时机

 

9、与孩子建立朋友间的友谊，以便能够更好的聆听到他们的心声，从而更有效的帮助到他们

 

10、身教永远胜于口教，行动是最美好的语言，在行动中表达爱，并让孩子感受到，才是改变的开始

 

 

 

      两对幸福夫妇分享之后，大家展开了热烈的提问讨论环节，当有会员企业家提到如何让孩子喜欢跟爸爸玩，创造怎样的环境使得孩子喜欢与家长玩时，作为男孩子专家的陈本生医生夫妇分享到与孩子的游戏互动过程需要创造赢和输的机会，同时彼此总结结果产生的原因，积极互动并鼓励提升，让孩子积极参与游戏中的同时也是让孩子认识自己和提升自己的学习过程。

 

      也有会员企业家提到如何应对孩子提出父母偏心，这个问题在二胎以上的家庭中普遍存在，陈本生医生夫妇认为首先家长需要注意自己的言语与行为，以免造成懂得察言观色的孩子们的错觉，更重要的是需要创造机会把孩子们之间彼此的关系建立好，让他们彼此之间有更多的信任与尊重，从而有效的处理孩子关于这一点的情绪积压。

 

      目前有很多双职工的父母，会把孩子交于长辈或者阿姨来带，对于很少和孩子在一起的家长来说是否需要去教导孩子的某些习惯呢，关于家庭规则，陈本生医生夫妇的建议是小规矩一定要严，包括对于其他家庭成员的监督与遵守也要严格执行，才能建立起孩子的好习惯。

 

      作为本次筑家之道的主持人郭玉珍女士以一个假如式的教练问题让两对分享嘉宾提出总结性的建议，当问及“假如时光倒流，今天是你们结婚的第一天，你们在夫妻关系和育儿方面，有没有一些不同的做法”，他们的分享一致认为更早的去做家庭规划，并按计划落实，更多的相互尊重与成全彼此。

 

 

 

      最后，灯塔委员会谢鹏主席对筑家之道做了精彩的总结分享，他指出从袁纯夫妇将工作中常用的SWOT工具帮助彼此，陈本生医生夫妇将商战中惯用的《孙子兵法》迁移到育儿中的应用，道出家庭和企业的经营一脉相通，“修身、齐家、治企、助天下”也是一脉相通，两对幸福夫妇的智慧分享，将照亮更多企业家的家庭经营之路！